Igualdad de oportunidades

Management Search apoya el principio de la igualdad de oportunidades, y se empeña en promover y mejorar la presencia de mujeres en los Consejos de Administración y en todas las funciones de alto nivel profesional.

Con este fin, la empresa se compromete a identificar, evaluar y presentar un número adecuado de candidaturas femeninas calificadas para los puestos solicitados.
Management Search también es muy sensible a la diversidad, tanto en el género como en la edad de los miembros de un grupo de trabajo, e incluso en lo que se refiere a formación y características personales y profesionales, dentro de su actividad de Advisory Board.

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